女性强则国家强，为职业女性赋能，加快释放女性人力资源红利

作者：伦敦政治经济学院 岳诗宛 原创首发

一石激起千层浪。11月18日，这本是一个吉利的日子，新东方创始人俞敏洪一句“现在是因为中国女性的堕落导致整个国家的堕落”。当天晚上，俞大师道歉说，“女性强则国家强。”两句话，一个地下，一个天上。“半边天”掀起“半个湖面”，久久不能平静。

一粒石子可以沉到海底。这句话更像一颗钉子。尽管俞亲自到全国妇联道歉，但拔出钉子后，中国女性心头的伤痕，永远不会愈合。比“女性堕落论”更心塞的，是职场女性发展的残酷现实，更要在理念引导、政策推动、群体内驱三个方面发力。

理念引导，行动的前提

长期以来，全社会对职场女性发展客观存在性别歧视。新东方，这座靠几万名女教师一堂课一堂课堆起来的教育金字塔，坐在塔顶的创始人，却这样俯瞰着成千上万的职场女性。俞敏洪这句话受到全网公开抨击。但在一些论坛、问答平台以及跟帖中，依然是一半是海水，一半是火焰。许多男性在心里默默支持这个观点，或者毫不掩饰地支持这个观点。因此说，促进中国职业女性发展，比任重道远更难更远的是理念的重塑。

最新一期的《全球性别差距报告》说，人类用40年把人类送上月球，却还需要170年才能让女性坐在董事会的会议室中。

在职场上，女性在纺织、医护、文员等行业或者岗位上高度集中，在其他行业和岗位却缺席严重。一方面，是男性群体对女性能力的刻板印象，另一方面是女性自己受传统家庭角色影响自我定位自我局限。职场人对女性能力存在偏见，比如，理性思考、抗压能力、沟通协调、快速决策等能力被严重质疑。中国实行二胎政策之后，女性“三期”因素成为就业的巨大障碍，现实证明，生育对女性工作的影响具有破坏性。

比如，当今世界比以往任何时候都更需要科学。但科技领域的女性非常少，并不是她们能力不行，而是她们自己很早就把自己排除之外了。据科学研究报道，女孩子在6岁时就开始形成性别偏见，这种固有思维很可能会影响到她们漫长的一生。不仅仅要责怪男性对女性能力的质疑，还要引导女性自己理念的解放。

2018年10月30日，中国妇女第十二次全国代表大会在北京召开，是我国女性的一次历史性盛会。总书记强调指出，要发挥妇女在各个方面的积极作用，组织动员妇女走在时代前列，在改革发展稳定第一线建功立业。

理念引领行动，促进职场女性发展，首先要从骨子里转变女性发展的观念，全社会才有可能形成尊重女性发展，保障女性发展的氛围。理念不转变，一切行动都是空谈。

 政策推动，实行女性赋能计划

英国女性在职场中高层比例比美国高出10个百分点，这是因为英国对女性“三期”实行了弹性时间的政策。有了尊重女性、促进女性发展的理念，政策推动，才是更根本的保障。

根据联合国妇女发展署的报告，全球许多国家都在实行女性赋能计划。育龄女性就业率在不断攀升，反观我国，育龄妇女的就业率不升反降，这是因为没有好的政策保护，职场严重排斥育龄妇女，导致她们放下工作回家。

育后女性重返职场，职位和收入都会下降，这个下降是不可逆的，反观男性在妻子生育前后，职位和收入不会受到影响，这说明职场风险和压力只转移给了生育期的女性一个人。

中国职场，老板和管理层振振有词，女性三期确实给工作运行和经济效益带来了负面影响。企业不可能为保护女性付出过高代价。那么，保护女性三期的成本，由谁来分担呢？

作为一个负责任的国家，应该建立女性发展成本国家企业共担的政策。说一万句理解万岁的口号，不如来一个实实在在的政策。比如，职业女性三期，能不能国家替企业分担一些人工成本，实行三期期间弹性工作时间，对女性进行合理的保护。

 群体内驱，女性的自我救赎

名牌大学毕业的小媛，怀孕之后，给上司送礼，希望安排一个档案管理的工作，她认为，自己是女职员，反正不能升为中层，还不如换一个轻松的工作，把家庭照顾后，就是最大的成功。

也不能完全责怪职场的无情，许多女性自我定位、自我局限、自我退缩。多数职业女性既“主内”又“主外”。既要当好“超级妈妈”，又要提职加薪，让生活更加美好。

但现实是残酷的，《2018年女性工作报告》中指出：大学期间，女性比男性多，初入职场，男性和女性数量相当。但到了中高层，女性比例下降到22%。这其中，不仅仅只是职场歧视的问题，有许多女性自己就放弃了，在家庭与工作的平衡中，主动选择了家庭。

女性发展除了社会文化障碍，同时还面临长期文化影响下形成的女性自身心理障碍。比如，女性的自卑心理、畏难心理、依赖心理、牺牲心理和家庭情结以及“男主外女主内”观念。

自尊、自信、自立、自强，构成了中国女性的 “四自”意识。不仅是女性克服心理障碍的思想基础，也是开发女性自身优势的力量源泉。

“四自”意识是一个思想与行为的整体。自尊，产生自信；自信，产生力量；力量，就能自立；自立了，才谈得上自强。没有“四自”意识的女性，就会自卑、自馁、依赖、自弱。女性群体要积极为自己争取，才能扮演好事业与家庭双重角色。

本文为伦敦政治经济学院岳诗宛原创

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